疫情严重影响本澳就业市场,外雇人数减至1

至五月底本澳外雇人数降至,人劳工局表示将动态考虑本澳整体经济社会环境因应不同因素适时适度对外雇作出调控有序安排外雇离场劳局：至五月外雇减七千二人至五月底，本澳外雇人数为,人。

劳工局长黄志雄回复议员李振宇关于外雇退场机制的书面质询时表示，因应疫情对本澳就业市场的影响，劳工局在审批外雇申请时，会动态考虑本澳整体经济社会环境，因应不同行业及企业的规模、劳动市场的人资供需及企业聘用本地雇员的状况等因素，对外雇数目持续检视及调控。

持续调控外雇数劳工局会先分析具就业能力及求职意愿的求职者资料，找出较多本地求职者希望寻找的行业及工种，结合外雇的退场，以释放出较多本地求职者愿意从事的职位空缺，藉此增加本地求职者成功获聘的机会。

同时，要求具条件吸纳本地雇员的企业优先聘用本地雇员，倘有关的空缺有合适或足够的本地雇员可担任，将不批准有对应职种的外雇申请。另外，倘企业因应实际营运情况而需要与雇员终止工作关系，必须先让本地雇员相同职种的外雇退场，以确保本地雇员优先及持续就业。

全澳外雇十九万黄志雄指出，截至5月底，持有雇员身份逗留许可的外雇人数有,人，较去年12月底减少7,人。在整体的外雇人数中，专业及非专业外雇占,人，较去年年底减少7,人，而减少的外雇主要涉及酒店及餐饮业雇员，减少2,人；建筑业雇员减少2,人；批发及零售业雇员减少1,人。黄志雄强调，劳工局未来会持续加强监察企业使用外雇及对相关法律的遵守情况，创设条件提供更多职位供本地居民包括应届毕业生就业、转业或稳住现有的工作职位，切实保障本地雇员的劳动权益。

同时，局方将继续密切

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