为啥失业高峰不是发生在三年疫情,而集中发

二〇二〇年对于绝大多数人来说都是充满黑暗的一年，这一年新冠疫情在全球范围内不断肆虐，给世界上不少国家的经济发展都带来了巨大的冲击。企业没有足够的营收能力，自然会出现大幅度裁员的情况。

大量在职员工遭遇失业，应届毕业生也同样面临着找工作困难的情况。不过相比较于二〇二〇年到二〇二二年而言，今年的失业情况才是最严重的。那么，为啥失业高峰不是发生在三年疫情，而集中发作在年？有何说法？下面，我们就一起来看看具体的内容吧。

疫情期间我国的就业情况

从二〇一九年年底到二〇二二年年底，我们都一直备受新冠疫情的冲击。虽然在过程中也曾有短暂的放松，但整体来看，我们的生活还是很难彻底摆脱新冠疫情的。尤其是在当地有病例之后，我们的生活就会陷入局限当中，没有办法在最大程度上享受自由和开放。

个人的自由遭到了限制，企业的发展也同样遭到了限制。为了尽可能缩减自己的经营成本，不少企业都做出大规模裁员的选择。我们所熟知的大厂阿里和腾讯，基本上都进行了不少于一轮的大规模裁员。

这些资金雄厚的大厂尚且如此，更何况是一些中小型企业呢？这些企业的抗风险能力本就不高，在新冠疫情的冲击之下，更是没有足够的应对之力。不过相比较于之前三年而言，今年的失业情况才是最不乐观的。

看到这里可能很多朋友们都会产生疑惑，为什么在国家全面放开之前，大家在疫情压力下没有出现大规模的失业。国家已经放开了，我们却又要面临爆发式的失业问题呢？下面，我们就一起来看看具体的原因吧。

二〇二三年社会出现大量失业情况的原因

根据有关机构给出的数据统计结果来看，今年我国的失业率比过去三年还要严重。与此同时就业率也非常不乐观，目前仍然有不少待就业人员处于待就业状态，不知道什么时候才能找到一份让自己满意的工作。

根据内行人的分析来看，之所以会在今年出现大规模失业的情况，主要是受以下几个方面因素的影响。首先第1个原因是新冠疫情的放开，让人员的流动不再受疫情的影响。在这样的情况下，人员流动性大幅度增强，在职员工也有了，大胆跳槽的可能。

其实早在疫情期间，就已经有很多人有辞职打算了。大家之所以没有选择辞职，并不是因为自己愿意忍受这份并不喜欢的工作。而是来自于疫情防控政策的限制，让大家没有条件进行流通。

现在情况不一样了，想换工作的人当然有了更多跳槽的底气和可能。现在不管是跨省工作还是跨国工作，都已经具备实现的条件。劳动力的流动性大大加强，自然不可避免地出现了社会范围内失业率的提升。

第2个原因则是受过渡期的影响，虽然现在在很多人看来，我们已经彻底摆脱了新冠疫情的冲击。但其实从客观理性的角度上来说，疫情给我们带来的影响仍然存在。今年与其说是一个发展期，倒不如说是一个过渡期。

目前国内的不少企业都还处于恢复和发展当中，短时间内并没有大规模招聘的考虑。在自身经营发展逐步恢复之后，才会充分考虑对外招聘。在这样的情况下，企业可以提供给社会的就业岗位仍然不多。

这也就意味着，大量待就业人员还需要再等待一段时间。当下并不是就业的最佳时机，纠结升学和就业的朋友们，也可以优先考虑前者。利用这段时间好好提升自己，不断增强自己的综合素质，从而在就业市场上拥有更强的竞争优势。

第个原因则是国内疫情防控政策的转变，直接导致当初很多参与到核酸检测工作当中的就业人员面临失业困境。当初大家之所以要参与到这些行业，主要就是受现实环境的影响。做核酸不仅旱涝保收，还能获得可观的经济收益。

但现在国家全面叫停核酸检测，与之相关的产业也受到了较大的冲击。各个产业链的工作人员，自然也要面临着被裁员的命运。伴随着这些失业人员的加入，整体的失业率自然会出现大幅度的上涨。

总的来看，今年我们所面临的就业情况仍然严峻。在这样的情况下，个人还需保持良好心态，更加积极乐观的面对生活，相信未来一定会变得更加美好。国家的需要做好保障就业稳定就业的工作，帮助待就业人员尽快解决就业难题。

转载请注明：http://www.tujiahuayuan.com/yqjs/13980.html